El Ministerio de Igualdad ha publicado en el BOE el pasado 12 de mayo de 2010 la Orden IGD/1210/2010 de 29 de Abril de 2010 por la que se convocan las subvenciones destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades que elaboren e implanten planes de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres durante este año.

El artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Esta medida pretende fomentar la igualdad efectiva, promoviendo que las medianas empresas adopten de forma voluntaria planes  que conduzcan a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización.

Los beneficiarios de esta subvención son las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores, que adopten un plan de igualdad según el Art. 46 de la Ley de Igualdad.

La cuantía de la Subvención puede llegar a los 10.000€ y  vendrá determinada por el importe total de los gastos derivados de la elaboración del Plan de igualdad, como son por ejemplo asesoramiento técnico que pudiera requerirse para elaborar el plan de igualdad, acciones de formación, campaña de sensibilización, nuevas contrataciones relacionadas con el Plan de igualdad etc.

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