Desde Servicios Normativos Formación,  estamos orgullosos de poder colaborar transmitiendo información a través de este Blog a toda la red, desde su inauguración en Noviembre de 2009, hasta hoy, hemos publicado artículos de todas las temáticas de las cuales somos especialistas, tanto en materias de consultoría normativa, como en cuestiones de subvenciones para empresas, tanto en materia de formación como en materia de implantación y certificación de todo tipo de normativas.

Esperamos seguir siendo durante mucho tiempo una web de referencia para conocer novedades en las materias que nos ocupan para los más de 2000 visitantes mensuales que este módico blog tiene.

Como celebración, hoy queremos poner en la mesa dos nuevas Campañas que acompañarán a las ya existentes:

LLEVATELO PUESTO

Durante este año 2011, toda nuestra acción formativa pasará a formato ebook y queremos que todos nuestros alumnos estén preparados para este momento.

Por ello, realizando formación por importe igual o superior a 2000€, te regalamos un IPAD

REFRESH LEARNING

Son muchas las empresas, que año tras año, realizan formación con Servicios Normativos, y a estas son a las que queremos premiar con esta nueva campaña.

Al comprometerse con Servicios Normativos a realizar formación, durante dos, tres, cuatro o cinco años, además de tramitar la bonificación de la Fundación Tripartita, devolveremos un tanto por ciento del importe pactado en forma de dinero SN.

(Consulta aquí toda la información).

El Centro de Formacion de Servicios Normativos

El artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Esta medida pretende fomentar la igualdad efectiva, promoviendo que las medianas empresas adopten de forma voluntaria planes  que conduzcan a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización.

Los beneficiarios de esta subvención son las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores, que adopten un plan de igualdad según el Art. 46 de la Ley de Igualdad.

La cuantía de la Subvención puede llegar a los 10.000€ y  vendrá determinada por el importe total de los gastos derivados de la elaboración del Plan de igualdad, como son por ejemplo asesoramiento técnico que pudiera requerirse para elaborar el plan de igualdad, acciones de formación, campaña de sensibilización, nuevas contrataciones relacionadas con el Plan de igualdad etc.

El Centro de Formacion de Servicios Normativos

Esta Plataforma o Aula Virtual, puede ser utilizada también por organizaciones, empresas, fundaciones…, para el alojamiento de sus propios cursos, cursos para sus empleados, cursos para colaboradores…

Desde Servicios Normativos Formación, llevamos a cabo la adecuación de dicha Plataforma a las exigencias que proponga la entidad u organización que desee contratarla, ofreciendo la posibilidad de contratación junto con los servicios de Secretaria y Tutorizacion (solo para cursos en nuestra Plantilla) o bien claves personales para que dicha organización pueda gestionar todos los tramites (tutorizacion, gestión administrativa, subir cursos, activar exámenes, corrección y publicación de notas, control de asistencia y entradas en Plataforma…)

Son diversas las empresas y fundaciones, que a día de hoy disponen de su propia Plataforma o Aula Virtual, para la total gestión de la formación de empleados o asociados, de la forma mas cómoda posible, ya que además de contar con todas las ventajas de la formación propia, cuenta con todas las ventajas ofrecidas por la Formación e-learning.

El Centro de Formación de Servicios Normativos

Esta acción, esta totalmente prohibida por la Fundación Tripartita, ya que como todos sabemos, el crédito disponible por las empresas para las bonificaciones, se aplica solo para llevar a cabo acciones formativas dentro de las Organizaciones y no puede ser destinada a otros fines.

Hasta ahora, la Fundación Tripartita no se había pronunciado al respecto sobre estas acciones, pero se ve que las acciones a día de hoy son continuadas y más bien descaradas por parte de algunas organizaciones que por fin, el pasado 14 de Abril ha decidido pronunciarse enviando un comunicado a todas las Entidades Organizadoras, con el siguiente texto:

Comunicado a las empresas que realizan formación para sus trabajadores, en previsión de errores en las bonificaciones relacionadas con la implantación de sistemas de protección de datos de carácter personal.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo advierte a empresas y consultores, a todos los gestores de formación para el empleo del sistema de bonificaciones de ámbito estatal, sobre la existencia de entidades que de manera gratuita ofrecen servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de protección de datos de carácter personal, que en la práctica financian estos servicios con cargo al crédito asignado para la formación, un hecho que puede llegar a ser constitutivo de fraude.

El Real Decreto 395/2007 y la Orden Ministerial 2307/2007 establecen que este crédito está destinado exclusivamente a la realización de acciones formativas y permisos individuales de formación de los trabajadores.

La Fundación Tripartita ha iniciado un proceso de comprobación de los hechos y puesto en marcha los mecanismos de control oportunos, para constatar las bonificaciones practicadas y evitar en el futuro que las empresas beneficiarias que se bonifican por formación se vean implicadas en una cadena de errores, teniendo que devolver las cuantías bonificadas.

Las empresas que se bonifiquen por la contratación de servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de LOPD, deberán devolver los importes correspondientes y atenerse a las actuaciones pertinentes del Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

La Fundación Tripartita hace un llamamiento a todos los usuarios para que en caso de recibir alguna oferta de este tipo de servicios u otros de similares características, contacten con el servicio al cliente de la Fundación en: servicioalcliente@fundaciontripartita.org.

El Centro de Formación de Servicios Normativos

Sin embargo, podemos anunciar, con la “boca bien grande”, que también son muchas las personas que aprovechan esta situación de desempleo para formarse, adaptándose así a los cambios de la sociedad actual.

Son muchas las empresas que se han visto afectadas, pero también son muchas las han sabido adaptarse al cambio actual y han podido sobrevivir a estos momentos…la sociedad está en pleno cambio y el sector empresarial, está en proceso de adaptación a estos cambios en la sociedad…

Son muchas las empresas que han sobrevivido gracias a estos cambios.

Este ambiente, está llevando a muchas empresas a buscar una diferenciación respecto a sus competidores, desde Servicios Normativos se ofrece esta oportunidad a las empresas para que puedan buscar su propia diferenciación con diferentes certificaciones, obtención de sellos….

Desde Servicios Normativos Formación, también queremos apoyar a todos aquellos que quieran buscar una diferenciación…tanto a nivel personal como a nivel laboral.

Por ello, queremos poner buena cara al temporal y ponemos sobre la mesa soluciones formativas para todos aquellos interesados.

A nivel de empresas, como hemos venido haciendo desde nuestros inicios…seguiremos tramitando las bonificaciones de la Fundación Tripartita sin ningún coste adicional, para todos los Cursos y Máster de nuestro Catalogo de Formación. (Ver más información)

A nivel particular, queremos ayudar a todos aquellos que en estos momentos se encuentren en situación de desempleo ofreciendo becas para desempleados, hasta un 30% en todos nuestros cursos y hasta un 50% en Máster.

Para poder optar a estas becas, es imprescindible encontrarse en situación de desempleo y estar inscrito como demandante de empleo en el Instituto Nacional de Empleo.

El alumno que desee beneficiarse de dichas becas, deberá presentar una copia del DNI o NIE y una copia de la tarjeta de demandante de empleo del INEM.

Solicita más información.

El Centro de Formación de Servicios Normativos

Todas las empresas, en las cuotas que pagan a la Seguridad Social mensualmente, ven descontado un x% que va destinado a la Formación. En las nóminas de los trabajadores, también aparece reflejado ese x%, como cuota de formación.

De Enero a Diciembre, la empresa cotiza por Formación. Ese importe que ha acumulado durante un año, es el crédito disponible para gastar en formación para sus empleados, a partir de Enero del siguiente año.

Si la empresa no reinvierte el crédito disponible durante ese año, en Diciembre lo pierde, ya que este no es acumulable.

Ejemplo

La empresa “XXX” durante el año 2008 ha cotizado a la Seguridad Social 5000€ por Formación, en Enero de 2009, el crédito disponible para gastar en Formación, es de 5000€.

Este crédito puede gastar lo desde Enero de 2009 hasta Diciembre de 2009.

Si no lo gasta en este término de tiempo, lo pierde.

De Enero de 2009 hasta Diciembre de 2009, también ha cotizado por formación a la Seguridad Social. Con lo que en Enero de 2010, tendrá un nuevo crédito disponible.

Haya gastado o no el del año anterior, el crédito disponible para 2010, será el mismo.

El Centro de Formacion de Servicios Normativos