Entradas con la etiqueta ‘Formacion subvencionada’
Ultimos dias Becas para Desempleados
Como venimos indicando desde principios de mes, hasta el dia 31 de Agosto, todos aquellos que deseen formarse en Calidad, Medio Ambiente, Prevencion de Riesgos Laborales…. Y que actualmente se encuentren en situación de desempleo, pueden beneficiarse de nuestras Becas para Desempleados.
En el caso de los cursos, la Beca cubre un 30% del importe total, y en el caso de los Master, se trata de un 50%. Por ejemplo:
Master en Calidad y Medio Ambiente, Precio habitual: 1495€, Precio con Beca: 747.50€
Curso de Coordinador de Seguridad y Salud, Precio habitual: 600€ , Precio con Beca: 420€
El Centro de Formacion de Servicios Normativos
Recordatorio Becas para Desempleados
A principios de Agosto, comenzamos de nuevo a ofrecer de nuevo las Becas para Desempleados.
Sois muchos ya los que os habéis podido beneficiar de nuestros Becas, pero aun queremos llegar a mucha mas gente que este interesada en nuestra formación y que por encontrarse en desempleo, no pueda acceder a una formación adecuada debido a los costes.
Por ello, os recordamos que desde el pasado 2 de Agosto, y hasta el próximo 31 de Agosto, tenemos vigentes las Becas para Desempleados que, en el caso de los Máster cubre un 50% del coste y en el caso de los cursos un 30%.
¿Quieres más información?
El Centro de Formación de Servicios Normativos
Cursos Gratis AEGAMA
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La Asociación de Empresarios Gallegos en Madrid (AEGAMA) en colaboración con SN Servicios Normativos pone a su disposición cursos subvencionados con Fondos Públicos y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.
Balance de Resultados 2009 Fundacion Tripartita
La Fundación Tripartita, en este mes de Junio, ha publicado el Balance de Resultados de las acciones formativas llevadas a cabo por las empresas a través de los créditos disponibles.
De este informe, podemos sacar información positiva pero también mucha información negativa, acerca de las acciones llevadas a cabo.
293.460 empresas llevaron a cabo formación bonificada para sus trabajadores durante el año 2009, lo que supone un incremento del 6% respecto al año 2008, sin embargo, esto también supone que tan solo el 18% de las empresas que se encontraban inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social, han aprovechado el crédito disponible.
Con esto podemos comprobar que aun el 82% de las empresas, no utilizan el crédito que tienen disponible para la formación de sus empleados, crédito que si no se han gastado durante el año vigente, se pierde.
Como recuperar el Importe de las Bonificaciones
Hemos hablado en otras ocasiones de las Bonificaciones de la Fundación Tripartita, ¿Qué es la Fundación Tripartita? ¿Qué son los créditos a la formación? ¿Qué importe tiene cada empresa? ….
Una vez hechos todos los tramites para la realización de nuestro curso, podemos llevarlo a cabo y tras la finalización de este, será cuando podremos recuperar todo o parte del dinero que hemos invertido en dicha formación.
Para recuperarlo, el primer paso, es notificar a la Fundación Tripartita a través de su aplicación telemática, que el curso se ha llevado a cabo correctamente, que se ha finalizado y los datos de los trabajadores que han finalizado el curso, lo hayan superado o no.
La aplicación, nos proporcionara entonces el importe que podemos bonificar, es decir, el importe que podemos descontarnos de los Seguros Sociales del mes en el que hemos finalizado.
Para descontarlo, existen diversas formas
- Por un lado si los seguros sociales los lleva la asesoría, simplemente hay que comunicarles el importe que nos ha facilitado la aplicación de la Fundación Tripartita.
Beneficiarios del Credito a la Formacion de la Fundacion Tripartita
- EMPRESAS BENEFICIARIAS DE LA BONIFICACIÓN
– Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social reguladas en esta orden todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por formación profesional
- TRABAJADORES QUE PUEDEN BENEFICIARSE DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
– Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios a empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas
– Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación
– Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo
– Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
Becas para Desempleados. Subvenciones para Empresas
Actualmente vivimos en un mundo en el que la realidad mundial, se encuentra en “crisis”, en España la tasa de paro de 2009 es del 17,9%.
Sin embargo, podemos anunciar, con la “boca bien grande”, que también son muchas las personas que aprovechan esta situación de desempleo para formarse, adaptándose así a los cambios de la sociedad actual.
Son muchas las empresas que se han visto afectadas, pero también son muchas las han sabido adaptarse al cambio actual y han podido sobrevivir a estos momentos…la sociedad está en pleno cambio y el sector empresarial, está en proceso de adaptación a estos cambios en la sociedad…
Son muchas las empresas que han sobrevivido gracias a estos cambios.
Este ambiente, está llevando a muchas empresas a buscar una diferenciación respecto a sus competidores, desde Servicios Normativos se ofrece esta oportunidad a las empresas para que puedan buscar su propia diferenciación con diferentes certificaciones, obtención de sellos….
¿Que es la Fundacion Tripartita? Subvenciones para Empresas
La Fundación Tripartita (antes FORCEM), es la entidad que se encarga de Gestionar el Crédito a la Formación de todas las empresas.
Todas las empresas, en las cuotas que pagan a la Seguridad Social mensualmente, ven descontado un x% que va destinado a la Formación. En las nóminas de los trabajadores, también aparece reflejado ese x%, como cuota de formación.
De Enero a Diciembre, la empresa cotiza por Formación. Ese importe que ha acumulado durante un año, es el crédito disponible para gastar en formación para sus empleados, a partir de Enero del siguiente año.
Si la empresa no reinvierte el crédito disponible durante ese año, en Diciembre lo pierde, ya que este no es acumulable.
Ejemplo
La empresa “XXX” durante el año 2008 ha cotizado a la Seguridad Social 5000€ por Formación, en Enero de 2009, el crédito disponible para gastar en Formación, es de 5000€.
