Entradas con la etiqueta ‘Subvencion’

Durante los últimos meses, como has podido ver, nuestras Becas para Desempleados han sido todo un éxito, y son ya mas de 600 Becas las concedidas por nuestra entidad formativa.

Como sabes, estas Becas, no se encuentran subvencionadas por ninguna entidad pública, lo que nos hace sentir orgullosos de poder ayudar en su formación, a todos aquellos que se han interesado por ellas y por nuestros cursos y máster.

Es por eso, que finalmente hemos decidido seguir ofreciéndolas a todo aquel interesado durante el mes de Mayo, para continuar nuestra labor, y que todos aquellos que por falta de tiempo se han quedado fuera, puedan aun beneficiarse de ellas en todos nuestros Cursos y Máster, descárgate aquí nuestro Catalogo De Formación.

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Hace años, que  por parte de algunas consultoras se da la utilizacion de los créditos a la formación, para llevar a cabo acciones no formativas y de implantación de la Ley Orgánica de Protección de Datos en las Organizaciones.

Esta acción, esta totalmente prohibida por la Fundación Tripartita, ya que como todos sabemos, el crédito disponible por las empresas para las bonificaciones, se aplica solo para llevar a cabo acciones formativas dentro de las Organizaciones y no puede ser destinada a otros fines.

Hasta ahora, la Fundación Tripartita no se había pronunciado al respecto sobre estas acciones, pero se ve que las acciones a día de hoy son continuadas y más bien descaradas por parte de algunas organizaciones que por fin, el pasado 14 de Abril ha decidido pronunciarse enviando un comunicado a todas las Entidades Organizadoras, con el siguiente texto:

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• EMPRESAS BENEFICIARIAS DE LA BONIFICACIÓN

–      Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social reguladas en esta orden todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por formación profesional

• TRABAJADORES QUE PUEDEN BENEFICIARSE DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

–      Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios a empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas

–      Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación

–      Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo

–      Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.

El Centro de Formacion de Servicios Normativos

Actualmente vivimos en un mundo en el que la realidad mundial, se encuentra en “crisis”, en España la tasa de paro de 2009 es del 17,9%.

Sin embargo, podemos anunciar, con la “boca bien grande”, que también son muchas las personas que aprovechan esta situación de desempleo para formarse, adaptándose así a los cambios de la sociedad actual.

Son muchas las empresas que se han visto afectadas, pero también son muchas las han sabido adaptarse al cambio actual y han podido sobrevivir a estos momentos…la sociedad está en pleno cambio y el sector empresarial, está en proceso de adaptación a estos cambios en la sociedad…

Son muchas las empresas que han sobrevivido gracias a estos cambios.

Este ambiente, está llevando a muchas empresas a buscar una diferenciación respecto a sus competidores, desde Servicios Normativos se ofrece esta oportunidad a las empresas para que puedan buscar su propia diferenciación con diferentes certificaciones, obtención de sellos….

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Veíamos hace unos días, cómo todas las empresas disponen de un crédito anual para gastarse en Formación, que gestiona la Entidad llamada Fundación Tripartita, sin embargo,

¿Cómo puedo saber el crédito del que dispongo?

Hay diferentes formas de saber cuál es el crédito disponible para cada año en formación, lo que queremos explicar hoy es la forma más sencilla para calcularlo.

De esta forma, conoceremos el crédito que podremos gastar durante un año, después de calcularlo, hay que tener en cuenta si ya nos hemos gastado algo de dicho crédito.

Hay que tener en cuenta:

• el caso de una empresa de nueva creación, se considera de nueva creación, si se ha creado en el último semestre del año anterior o en el primer semestre del año en transcurso, en cuyo caso, deberías ponerte en contacto con la Entidad Organizadora que vaya a gestionar la formación para los empleados de tu empresa, ya que el crédito disponible, será distinto.

Lo primero que necesitamos, es recabar los siguientes datos:

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La Fundación Tripartita (antes FORCEM), es la entidad que se encarga de Gestionar el Crédito a la Formación de todas las empresas.

Todas las empresas, en las cuotas que pagan a la Seguridad Social mensualmente, ven descontado un x% que va destinado a la Formación. En las nóminas de los trabajadores, también aparece reflejado ese x%, como cuota de formación.

De Enero a Diciembre, la empresa cotiza por Formación. Ese importe que ha acumulado durante un año, es el crédito disponible para gastar en formación para sus empleados, a partir de Enero del siguiente año.

Si la empresa no reinvierte el crédito disponible durante ese año, en Diciembre lo pierde, ya que este no es acumulable.

Ejemplo

La empresa “XXX” durante el año 2008 ha cotizado a la Seguridad Social 5000€ por Formación, en Enero de 2009, el crédito disponible para gastar en Formación, es de 5000€.

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